Как наставник, я люблю четкую структуру, последовательность действий, организованность вопросов, доводить начатое до конца и выстраиваю работу так, чтобы удовлетворить как мои запросы, так и запросы менти. В жизни я занимаюсь активным и командным спортом (футбол,сноуборд, серф), много читаю профессиональной и классической литературы, безумно люблю путешествовать, изучать места, людей, культуру и открывать новые точки на карте. Для меня очень важно при взаимодействии с менти найти точки взаимного соприкосновения для того, чтобы наше общение и совместная работа становились максимально продуктивными и привели к положительному результату. Я подхожу к наставничеству со всей строгостью отношения к процессу, взаимной вовлеченностью и кайфом на протяжении всего совместного пути. В первую очередь, мне интересна работа с менти не как с очередным кейсом, а как с индивидуальной личностью со своим опытом, характером и личными качествами.

Поддержка на всех этапах: от базовых вопросов до помощи в решении сложных задач. На первом уроке полностью показываю план и стек технологий. Успешно помог 3 студентам с написанием практической части в дипломе. Активно преподаю более 8 месяцев и имею 2 года опыта в Frontend разработке.

Всю свою карьеру связан с данными: - отчёты - выгрузки - ETL/ELT - BI Имею опыт разработки на Python, Django

PHP, MySQL, PostgreSQL, Архитектура приложения, Микросервисная архитектура, Паттерны программирования, DDD, SOLID, Gitlab CI/CD

Уже более 5 лет в IT, из них более 3х в системной аналитике. Прошел путь от специалиста второй линии поддержки до позиции Senior system analyst. Участвовал в большом количестве интересных проектов в области ФинТех (банки, страхование и др.), есть опыт в качестве лида команды аналитике. Почти все аналитики, принятые в нашу компанию, прошли через собеседование со мной. Сам проходил (и успешно) собеседования в различные компании ради опыта. Создал собственный курс по вводу в системный анализ и обучения человека до позиции джуна за 2 месяца. Успешно протестировал его за 6 потоков, на более чем 15 человек, 90% из которых прошло стажировку и остались работать в команде.