17+ лет в банках, из них 8+ лет на руководящих позициях в продуктах и проектах. Прошла путь от рядового сотрудника до СРО b2b-кредитования. Отвечаю за развитие продуктов и бизнес – процессов, включая реализацию IT-проектов. Координирую кросс-функциональные команды 60+ человек. Являюсь экспертом по управлению проектами (сертификат РМЕ (российский аналог PMI)), спикером и модератором профильных конференций

Уверена что смогу помочь тем, кто решился "ворваться" в IT из других сфер. Не обязательно проходить весь тернистый путь к звёздам, если кто-то прошел его до вас и сможет сократить вашу дистанцию. О себе: Первое образование IT, но волею судеб попала на практику в бухгалтерию университета в котором училась. Практика обернулась золотой клеткой на многие годы. И так как стремиться к мастерству нужно в любой профессии, бухгалтерскую карьеру закончила главным бухгалтером. С тех пор бухучет навевает скуку и к нему полноценно не возвращаюсь, хотя ввиду опыта от него никуда не деться. Пришла в экосистему 1С консультантом в фирму-франчайзи. Через полгода приняла приглашение крупного холдинга, став ведущим консультантом in-house. Через полтора года переведена на руководителя проектов с обязанностями функционального архитектора. На протяжении почти всего трудового пути управляла людьми, поэтому научу: 1. Понимать своего руководителя 2. Делать так, чтобы он понимал тебя Как практикующий специалист 1С научу: 1. Понимать возможные риски решения "простых" задач 2. Разговаривать на одном языке с разработчиком 3. Разговаривать на одном языке с заказчиком 4. Расти в профессии быстрее других и перейти к "сложным" задачам без страха 5. Использовать возможности ИТС помимо платной подписки Помогу понять, что стоит развивать, а что стоит отпустить и принять.

Более 5 лет занимаюсь обучением персонала по вопросам сервиса и управления персоналом, подбором, адаптацией и мотивацией персонала, развитием системы наставничества и обучения в ресторанах. Я могу помочь менеджерам по персоналу и менеджерам по сервису: ▫️в построении процессов подбора и адаптации персонала ▫️в постановке системы обучения и развития линейных сотрудников ▫️в построении крепкого сервиса ▫️в формировании сильной команды ▫️в управлении и мотивации персонала

Ментор, блогер и действующий QA (Бизнес-Инфо, Минск). Опыт наставничества более 20 лет. До работы QA преподавал в университете. Имею опыт наставничества в QA 2,5 года (работал ментором в Skypro). Автор ТГ о тестировании QA❤️Life (5,7k+ подписчиков) https://t.me/QA4Life и Ютуб канал https://www.youtube.com/@EG_QAlife , где можете посмотреть записи эфиров, которые я провожу с экспертами на регулярной основе ________________________________________________________________________________ О СЕБЕ: 💻 Технический стек Уровни владения: ⭐️⭐️⭐️ - Продвинутый |⭐️⭐️ - Средний | ⭐️ - Базовый 🔍 Тестирование - Автоматизация: Python, Playwright, Pytest (⭐️⭐️) - API: Postman (⭐️⭐️), JMeter (⭐️⭐️⭐️), SOAP UI (⭐️) - Web: Chrome DevTools (⭐️⭐️⭐️), Charles (⭐️) - Performance: JMeter (⭐️⭐️⭐️) - Mobile: Android Studio (⭐️) 📊 Мониторинг - Performance: Grafana, InfluxDB (⭐️⭐️) - System: Zabbix (⭐️) и BTop(⭐️) - Метрики и аналитика (⭐️⭐️) 🛠 Инструменты - Bug Tracking: Jira, Yandex Tracker (⭐️⭐️⭐️) - Test Management: Qase.io (⭐️⭐️), Test IT (⭐️⭐️) - Базы данных: PostgreSQL, pgAdmin, DBeaver (⭐️⭐️) - Визуализация: Figma, Miro (⭐️⭐️) - Документация: Confluence(⭐️⭐️) - Версионирование: Git (⭐️) 📋 Методологии и навыки - Agile/Scrum (⭐️⭐️) - Функциональное, UI/UX, интеграционное тестирование(⭐️⭐️) - Тест-дизайн и документация (⭐️⭐️⭐️) - SQL и работа с БД(⭐️⭐️) -Составление отчетов и тест-планов (⭐️⭐️)

Руковожу отделами продаж: 12 лет Строил отделы продаж с 0: 2 раза В подчинении было: от 2 до 17 сотрудников Среди продуктов: web-разработка, digital-реклама, системы отопления, текстиль Чеки: от 350 тыс. до 12 млн. Привлечение клиентов: холодный поиск, входящие заявки, выставки Дополнительно руководил: наймом, адаптацией, обучением, созданием системы мотивации, KPI, написанием регламентов, увольнениями