Специалисты · Git

Найти специалиста по Git

Услуги и подбор: ветки Git, объединение изменений и организация работы с кодом. Сравните навыки, опыт работы и ставку в профилях специалистов.

От отдельной задачи до участия в команде. Выбирайте по опыту, навыкам и предыдущим проектам.

Под вашу задачу

Создать с нуля

Найти специалиста для нового проекта в выбранном направлении.

Доработать готовое

Решить отдельную задачу или улучшить существующий результат.

Усилить команду

Привлечь специалиста для текущих задач и развития проекта.

Фильтр специалистов по Git

Найдено: 8
Ставка за час, ₽
-
Опыт работы
Любой опыт
Компания
Все компании

Компания не найдена

Тимур Ф.

Тимур Ф.

Оффер на 2.500$ за Месяц. Топ оффер 7.000$ за карьеру. Помощь после трудоустройства.

5 лет опыта

Москва

О работе специалиста

Привет! Я уже больше 6 лет в DevOps. Островок.ру, ООО и Drive2, в каждом месте по 3 года. Мой TG аккаунт - t.me/hello_au Обучение с нуля, плюс помощь в трудоустройстве, мои менти уже работают в Себр, WB, Альфа и Правительстве Москвы.

Дарья С.

Дарья С.

Дарья. Frontend (Vue 3, TS), 5 лет. Ментор: помогу войти в IT и дорасти до Middle. Знаю путь с нуля.

3 года опыта

Тула

О работе специалиста

Меня зовут Дарья, я фронтенд-разработчик с 5-летним коммерческим опытом. Помогаю Trainee и Junior-специалистам войти в профессию и вырасти до уверенного Middle. Я пришла в IT с нуля, имея педагогическое образование. Поэтому отлично понимаю сложности старта, умею объяснять технические концепции простым языком и поддерживать без токсичности. Мой основной стек: Vue 3, Composition API, TypeScript, Pinia, Vue Router. Также есть опыт коммерческой разработки на React. Чем я могу быть полезна как ментор: - Построение понятной траектории развития и закрытие пробелов в знаниях. - Глубокое Code Review с подробным разбором плюсов и минусов решений. - Frontend System Design: структура проекта, стейт-менеджмент, кэширование, API-контракты. - Использование AI в разработке для ускорения рутины без потери качества. - Развитие soft skills: декомпозиция задач, коммуникация с бизнесом, самоорганизация. - Разбор тестовых заданий: помогу понять задачу и довести ваше решение до отличного результата, но не сделаю его за вас. Мой подход — это безопасная среда и фокус на вашем самостоятельном росте. Напишите мне, и мы договоримся о знакомстве, чтобы обсудить ваши цели.

Игорь Е.

Игорь Е.

Я — ведущий backend разработчик с 10-летним опытом в разработке на .NET/.NET Core.

5 лет опыта

Москва

О работе специалиста

Я — ведущий backend разработчик с 10-летним опытом в разработке на .NET/.NET Core. Есть опыт работы в крупных российских компаниях, таких как: ЛАНИТ и Московский Кредитный Банк. Разрабатывал backend для: — банковских приложений — приложений для мониторинга качества обслуживания в магазинах и МФЦ Также разрабатывал софт для банкоматов и их мониторинга. Технологический стек: .NET 6.0−8.0, базы данных: oracle, postgresql, redis, системы контроля версий: SVN/GIT, брокеры очередей: rabbitmq, kafka. Есть опыт менторства и онбординга коллег. Экспериментирую и работаю с нейросетями (Cursor)

Максим Л.

Максим Л.

QA Lead | Ментор по ручному и автоматизированному тестированию

6 лет опыта

Bielany Wrocławskie

О работе специалиста

Привет! Меня зовут Максим, я Lead QA Automation Engineer с более чем 9-летним опытом в тестировании. Прошел путь от ручного тестировщика до руководителя команды. Работал с Web, API, Mobile и Desktop тестированием, в том числе с автоматизацией на Java (Selenium, REST Assured). Хорошо знаком с теорией тестирования, процессами разработки и построением QA с нуля.

Илья П.

Илья П.

Head of Analytics @ AliExpress, ex-Yandex

Москва

О работе специалиста

Занимаюсь продуктовой аналитикой более 8 лет. Работал в Яндексе, Альфа-Банке, Joom и сейчас в AliExpress. Одновременно работаю в Высшей Школе Экономике и имею опыт преподавания и менторства.
 Считаю, что передача знаний и умений другим - очень важная ступень в карьерном развитии, которая помогает не только студенту, но и преподавателю. В консультациях стараюсь идти от конкретного запроса менти: как технического, так и любого психологического / карьерного. Но если конкретного запроса сейчас нет, мы обязательно с вами на него выйдем и найдём комфортный и продуктивный формат работы :)

На что обратить внимание

Как выбрать специалиста: Git

Название должности задаёт направление. Конкретные проекты помогают понять, подойдёт ли человек вашей команде.

  1. 01

    Похожие задачи

    Сравните работу специалиста с тем, что предстоит сделать у вас. Уточните сложность, масштаб и используемые инструменты.

  2. 02

    Личный вклад

    Посмотрите, за какую часть проекта отвечал человек. Попросите рассказать о решениях и показать доступные примеры.

  3. 03

    Условия сотрудничества

    Обсудите загрузку, сроки, бюджет и формат связи до начала работы.

Начните с вашей задачи

Расскажите, кого ищете

Опишите работу, требования к специалисту, сроки и бюджет.

Git-разработчики

На Mentoring.digital вы можете сравнить специалистов: их навыки, предыдущие места работы и задачи из профиля. Для поиска человека в команду используйте каталог специалистов. Если нужен исполнитель на конкретную работу, посмотрите услуги фрилансеров.

Git — мощная система контроля версий, позволяющая эффективно управлять кодом и отслеживать изменения. Разработчик Git настроит репозитории, оптимизирует рабочие процессы и обеспечит надежное ведение проекта. Если вам нужен такой специалист, обратите внимание на фрилансеров, представленных в этом каталоге.

Поиск и подбор: как выбрать специалиста по Git

Если вам нужно найти и нанять специалиста по Git, начните с конкретной зоны ответственности: ветки Git, объединение изменений и организация работы с кодом. Профили на этой странице помогают сравнить навыки и предыдущие места работы. На Mentoring.digital выбирайте человека по опыту, который относится к вашему продукту и формату сотрудничества.

Что проверить до приглашения

Попросите показать сопоставимый проект и объяснить личный вклад. Для этого направления отдельно проверьте сохранность истории и порядок разрешения конфликтов. Обсудите, какие задачи кандидат выполнял самостоятельно, с кем взаимодействовал и как передавал результат команде.

Как сравнивать стоимость услуг

Ставка в профиле помогает отобрать кандидатов по бюджету. Итоговая стоимость зависит от объёма работы и загрузки: отдельная доработка, участие в проекте и постоянная работа требуют разной оценки. Передайте одинаковое описание нескольким кандидатам и сравните состав работ, доступность и условия оплаты.

Что указать в запросе на подбор

Опишите обязательные навыки, ожидаемый результат, загрузку и желаемую дату начала. Укажите бюджет и кто будет оценивать профессиональный уровень. В форме предложения о работе можно рассказать о требованиях; состав помощи с подбором и условия сотрудничества уточняются при обсуждении заявки.

Вопросы о поиске и услугах: Git

Как найти специалиста по направлению «Git»?

Опишите задачу и обязательные навыки. Сравните опыт в профилях, предыдущие места работы и примеры похожих проектов. Обсудите с кандидатом его личный вклад и доступность.

Какие услуги можно обсудить по направлению «Git»?

Обсудите с кандидатом: ветки Git, объединение изменений и организация работы с кодом. При выборе проверьте сохранность истории и порядок разрешения конфликтов. Точный объём должен соответствовать опыту выбранного кандидата.

Как рассчитывается стоимость услуг?

Стоимость зависит от объёма, сложности и условий сотрудничества. Почасовая ставка не равна бюджету всего проекта. До начала работы обсудите оценку объёма и состав результата.

Можно ли получить помощь с подбором?

Опишите требования, формат работы и бюджет в предложении о работе. Возможность помощи с подбором и её состав нужно обсудить отдельно. Условия проведения интервью и гарантии не считаются включёнными автоматически.

Как связаться с программистом Git?

Хотите узнать больше о навыках и опыте кандидата? Просто кликните на кнопку "Запросить контакты", и наш специалист свяжется с вами для обсуждения деталей проекта. Выбор опытного программиста Git поможет обеспечить эффективное управление и контроль версий в вашем проекте, что сократит время разработки и улучшит качество кода.

Можно ли нанять человека для отдельной задачи?

Предложите задачу выбранному специалисту и уточните, подходит ли ему такой объём и формат. Разовая работа, участие в проекте и постоянная занятость обсуждаются индивидуально.

Как проверить предыдущие места работы?

Посмотрите записи в профиле, уточните роль и период работы. Попросите рассказать о выполненных задачах и при необходимости обсудите допустимый способ подтверждения опыта.

Что подготовить перед обращением?

Краткое описание задачи, желаемый результат, обязательные навыки, доступные материалы, бюджет и предполагаемые сроки. Закрытые данные и доступы передавайте после согласования условий.

Как оценить сроки?

Кандидату нужно изучить исходные материалы и ограничения. Попросите оценить этапы, зависимости от вашей команды и время проверки. Универсального срока для всех задач нет.

Можно ли работать удалённо?

Обсудите доступный формат с кандидатом: удалённо, в офисе или гибридно. Уточните часовой пояс, загрузку и удобное время для связи.

Остались вопросы?

Оставьте имя и телефон. Свяжемся с вами, чтобы обсудить вопрос и помочь с выбором.