


Первое техническое собеседование — это стресс. Даже если вы выучили тонну теории и прошли все курсы на YouTube, в нужный момент может пересохнуть во рту и вылететь всё из головы. Но не переживайте — волнение нормально, особенно если вы готовитесь к этому впервые.
Важно понимать: на собеседовании оценивают не только ваши знания, но и умение думать, рассуждать и взаимодействовать. А ещё — уровень подготовки. Ниже — простой, но рабочий чек-лист для подготовки к первому техсобесу.
Пройдитесь по базовой теории: структура данных, алгоритмы, ключевые понятия вашего стека (например, async/await, DOM, REST API — если вы фронтендер). Уделите внимание тому, что вы использовали на практике — это, скорее всего, спросят.
Решите хотя бы 5–10 задач с LeetCode, Codewars или HackerRank. Главное — не зазубрить, а разобраться: почему решение работает, где могут быть подводные камни.
Собеседующий почти наверняка спросит: “Расскажите про проект, который вы делали”. Убедитесь, что вы можете объяснить архитектуру, какие технологии использовали, и что делали лично вы. Хорошо, если сможете показать код — на GitHub, например.
Звучит банально, но многих валит вопрос “Расскажите о себе”. Сделайте структуру: кто вы, что изучали, какие проекты делали, чему научились. Не пересказывайте резюме — покажите мотивацию и живой интерес к профессии.
Да, это важно. Посмотрите сайт, чем занимается компания, какие продукты делает, какие технологии использует. Упомянуть это на собеседовании — плюс к карме и интересу к позиции.
Например: “Что вы будете делать, если не знаете, как решить задачу?”, “Как проверите свой код на ошибки?”, “Что такое чистый код?”. Ответы должны быть честными, но не наивными. Подумайте об этом заранее.
Если собеседование онлайн — обязательно проверьте камеру, звук, интернет. Заранее установите Zoom, Skype или другой нужный инструмент. Зарядите ноутбук. Простые вещи, но они часто подводят в самый неподходящий момент.
В конце часто спрашивают: “Есть ли у вас вопросы?” — и это не просто формальность. Спросите про команду, проекты, процессы разработки. Это показывает, что вам реально интересно, куда вы идёте.
Да, вы можете ошибиться — и это нормально. Главное — показать ход мыслей, уметь признать, если чего-то не знаете, и не теряться. Техническое собеседование — это не экзамен, а диалог.
Готовиться в одиночку — сложно. Особенно если не знаете, чего именно ждать. В этом случае очень помогает разбор собеседования с опытным ментором: он подскажет, где “тонко”, что учить в первую очередь, и даже может провести пробное интервью.
На сайте Digital Mentoring вы можете найти наставника, который поможет вам подготовиться к первому техническому собеседованию — уверенно, спокойно и без паники.