Помогаю специалистам и компаниям принимать обоснованные карьерные и кадровые решения на основе профессиональной оценки компетенций на русском и английском языках. Опыт в роли Global Head of Talent Acquisition в международном найме позволяет мне связывать компетенции с реальными бизнес-задачами, лидерским потенциалом и карьерным ростом. Форматы работы Индивидуальная оценка: интервью по компетенциям, пробные собеседования (RU/EN), бизнес-симуляции, оценка готовности к руководящей роли. B2B-консалтинг: независимая оценка кандидатов и сотрудников, второе экспертное мнение, поддержка решений о найме и продвижении. Материалы и курсы: инструменты по модели STAR, самооценка soft skills по KFLA, гайды по структурированным интервью. Результаты Структурированный профиль компетенций. Разбор сильных сторон, «слепых зон» и точек роста. Индивидуальный план развития (ИПР / IDP) и практические рекомендации. Подход основан на данных и проверенных методах — без шаблонных тестов и ярлыков. Кому подходит Специалистам, готовящимся к сложным интервью, релокации или смене карьерного трека. Действующим и будущим руководителям. Компаниям, желающим повысить точность решений о найме и ротации. Контакты: LinkedIn | a.shestovina@gmail.com