Разрабатываю на Python с 2018 года. Помимо этого пишу курсы по ML и провожу технические собеседования для будущих Python-разработчиков. Проектов было бесчисленное множество. И создавал ботов в телеграмме и дискорде, и проектировал архитектуру, и разрабатывал веб-сайты, а также создавал приложения под Android/Windows для автоматизации рутинной работы коллег. Также имел несколько проектов, связанных с нейронными сетями и машинным обучением. Сейчас работаю в SpaceTech компании и помогаю создавать ПО для устройств спутника. В свободное время предпочитаю читать книги с техническим уклоном, заниматься спортом и отдыхать на природе Расценки - https://telegra.ph/howtoartyom-03-22 Отзывы - https://telegra.ph/review-howtoartyom-03-22 и https://t.me/review_howtoartyom Мой блог - https://t.me/ITLife_blog

Team leader with 20 years of HR experience. Among the merits are successful launches of team recruiting , onboarding, performance review , development and training programs in a rapidly changing startup environment, experience in managing cross-cultural projects (Spain, Latvia, Serbia, Cyprus, Ukraine). Implemented: onboarding, training programs in different formats, performance management, personnel reserve, IDP, LMS, leadership management, developing of career tracks for IT specialists , automation of adaptation process, the 360 assessment process, mentoring.

Описание отсутствует

13 лет в IT. Большая часть времени - Frontend. Но обширный опыт в систем дизайне. Умею выстраивать бизнес процессы, управлять и масштабировать команды. Сейчас отдел 50 человек. IOS\Android\Web\SmartTV. Подготовка к собеседованиям и рост софт скиллов.

Как наставник, я люблю четкую структуру, последовательность действий, организованность вопросов, доводить начатое до конца и выстраиваю работу так, чтобы удовлетворить как мои запросы, так и запросы менти. В жизни я занимаюсь активным и командным спортом (футбол,сноуборд, серф), много читаю профессиональной и классической литературы, безумно люблю путешествовать, изучать места, людей, культуру и открывать новые точки на карте. Для меня очень важно при взаимодействии с менти найти точки взаимного соприкосновения для того, чтобы наше общение и совместная работа становились максимально продуктивными и привели к положительному результату. Я подхожу к наставничеству со всей строгостью отношения к процессу, взаимной вовлеченностью и кайфом на протяжении всего совместного пути. В первую очередь, мне интересна работа с менти не как с очередным кейсом, а как с индивидуальной личностью со своим опытом, характером и личными качествами.