Менторы
по Product Management

Ментор
1
Выбирай ментора
в каталоге
Календарь
2
Бронируй занятие
через календарь
Ментор
3
Мы уведомим тебя
перед началом занятия

Менторы

60
Евгений Л.
Евгений Л.

Евгений Л.

Москва
ИТ лид стрима /Director of Engineering / Head of Development / CTO / Technical product manager
ИТ лид стрима /Director of Engineering / Head of Development / CTO / Technical product manager
Ростислав М.
Ростислав М.

Ростислав М.

Волгоград
CTO — FoodTech Lab
CTO — FoodTech Lab
Магомед Р.
Магомед Р.

Магомед Р.

Москва
Был продактом в Skypro (Skyeng), масштабировал мобильное приложение в РФ и строил свой стартап
Был продактом в Skypro (Skyeng), масштабировал мобильное приложение в РФ и строил свой стартап
Максим Г.
Максим Г.

Максим Г.

Москва
Lead Product Manager в AgVend (agentic AI для агрокооперативов). 10+ лет в продукте с 2012: Head of
Lead Product Manager в AgVend (agentic AI для агрокооперативов). 10+ лет в продукте с 2012: Head of
Timur L.
Timur L.

Timur L.

Antalya
Senior Business / System Analyst
Senior Business / System Analyst
Евгений Д.
Евгений Д.

Евгений Д.

Краснодар
Ментор для руководителей IT, Project/Program Managers и RTE. 20+ лет управленческого опыта
Ментор для руководителей IT, Project/Program Managers и RTE. 20+ лет управленческого опыта
Александра Х.
Александра Х.

Александра Х.

Красноярск
Ментор по мышлению, изменениям и эффективности. Трекер стартапов. CPO. CEO. Эксперт НТИ и СИНВ.
Ментор по мышлению, изменениям и эффективности. Трекер стартапов. CPO. CEO. Эксперт НТИ и СИНВ.
Дмитрий К.
Дмитрий К.

Дмитрий К.

Санкт-Петербург
IT HR (айти рекрутер) и ментор. Мой опыт: Яндекс, Spotify, ИКЕА, ВКонтакте, Мэйл.ру // dimakniga.ru
IT HR (айти рекрутер) и ментор. Мой опыт: Яндекс, Spotify, ИКЕА, ВКонтакте, Мэйл.ру // dimakniga.ru
Артур М.
Артур М.

Артур М.

Москва
Предприниматель в Edtech, ex Яндекс, ex СБЕР, эксперт в обучении взрослых
Предприниматель в Edtech, ex Яндекс, ex СБЕР, эксперт в обучении взрослых
Сергей П.
Сергей П.

Сергей П.

Москва
Никита С.
Никита С.

Никита С.

Санкт-Петербург
У меня 4 года опыта работы менеджером проектов (Авито и Яндекс) в сфере клиентского сервиса
У меня 4 года опыта работы менеджером проектов (Авито и Яндекс) в сфере клиентского сервиса
Юрий О.
Юрий О.

Юрий О.

Москва
11+ лет в продукте, 4+ года в лидерских ролях. Сейчас – Senior Product Manager в Авито
11+ лет в продукте, 4+ года в лидерских ролях. Сейчас – Senior Product Manager в Авито

Показано 12 из 60

Часто задаваемые вопросы

Начните с конкретной цели и короткого разбора текущего уровня. В план можно включить потребности пользователей, приоритеты, гипотезы, метрики и результат. Попросите наставника связать каждую тему с практической задачей и заранее согласуйте, какую часть работы вы выполняете самостоятельно.

Полезно иметь продукт или учебный кейс с понятной аудиторией. Если часть основы пока незнакома, покажите наставнику свою попытку решения простой задачи. Это поможет выбрать стартовый уровень и не пропускать необходимые шаги.

Для ограниченной учебной работы можно обосновать выбор следующего улучшения продукта. Сначала зафиксируйте ожидаемый результат и доступные исходные материалы. Выберите объём, который позволяет пройти задачу целиком, объяснить решения и самостоятельно внести небольшое изменение.

Один из вариантов проверки: проверить связь решения с потребностью, ограничениями и показателем результата. Полезно повторить задачу на другом примере без пошаговой подсказки. Обсудите с наставником, по каким наблюдаемым признакам вы переходите к следующей теме.

Не сводить работу с продуктом к заполнению backlog. Объясните, какую проблему решает изменение. Сохраняйте промежуточные варианты и формулируйте, что именно проверяете на каждом шаге. На разбор приносите собственную попытку, чтобы обратная связь была связана с вашим способом решения.

Сопоставьте описание его опыта с вашей задачей: например, хотите ли вы обосновать выбор следующего улучшения продукта. Уточните уровень участников, с которыми он работает, и формат обратной связи. Одного совпадения названия навыка недостаточно: важны похожие задачи и понятные объяснения.

Подготовьте проблему пользователя, продуктовую гипотезу и доступные подтверждённые данные. Кратко опишите, что уже пробовали и где остановились. Для рабочих материалов используйте обезличенный пример и заранее проверьте, что можете передавать его наставнику.

Актуальную стоимость проверяйте в профиле подходящего наставника и уточняйте перед записью. Оценка зависит от объёма разбора: одно ограниченное задание и системная работа над темами «потребности пользователей, приоритеты, гипотезы, метрики и результат» требуют разного участия. Согласуйте длительность встречи и входит ли проверка самостоятельной работы в цену.

Срок зависит от стартовых знаний, цели и регулярной практики. Для первого этапа можно договориться обосновать выбор следующего улучшения продукта, затем проверить связь решения с потребностью, ограничениями и показателем результата. После такого задания проще оценить дальнейший объём. Число встреч само по себе не подтверждает владение навыком.

Обсудите частоту встреч, самостоятельную практику и способ получения замечаний. Для этой темы полезен разбор, в котором вы можете проверить связь решения с потребностью, ограничениями и показателем результата и объяснить выбранный подход. Заранее уточните, предусмотрены ли ответы между встречами: этот формат нельзя считать включённым автоматически.