Управляю проектами и командами 10+ лет в сферах: HRTech, FinTech, платежные системы, E-Commerce, EdTech, Digital. Нахожу баланс между выгодой компании, эффективностью сотрудников и результатом для клиента. Создаю прозрачные и эффективные процессы: повышающие чистую прибыль компании, оптимально использующие ресурсы компании и сотрудников, а также повышающие лояльность клиентов и увеличивающие повторные продажи.

Описание отсутствует

Описание отсутствует

В копилке большой опыт от разработки продуктов для автоматизации компании до продуктовых кейсов. Сейчас работаю ведущим менеджером изменений в Яндексе.

Опыт: - 13 лет МегаФон, из них 4 года Yota - 5 лет в роли ИТ-Директора \ 10 лет опыта управления крупными проектами\программами проектов - Команда до 400 человек instaff\oustaff - Управление 25+ вендорами с бюджетом до 2,5 млрд\год - Управление полным циклом собственной разработки Что я умею и чему могу научить: - Системно диагностировать и улучшать работу в проектах\функциях\на стыке функций - Работать с любым уровня управления, включая уровень акционера - Мыслить не своей функцией, а результатом всей компании и ролью своей функции в нем - Управлять проектами с высоким уровнем неопределенности и рисков - Заряжать команду на результат и выстраивать эффективную модель управления - Адаптировать к изменениям и находить точки роста в любой ситуации - Не падать духом и дожимать результат до конца О себе: Добиваюсь результата за счет системного менеджмента, лидерства, адаптивности и коммуникабельности. Раскрываюсь в неопределенности и сложных, комплексных задачах. Высокая автономность. Не глубокий технический профиль, компенсирую сильной ИТ командой.