Менторы
по построению B2B-продаж

Ментор
1
Выбирай ментора
в каталоге
Календарь
2
Бронируй занятие
через календарь
Ментор
3
Мы уведомим тебя
перед началом занятия

Менторы

12
Ирина Х.
Ирина Х.

Ирина Х.

Москва
B2B продажи, построение отдела продаж, развитие бизнеса
B2B продажи, построение отдела продаж, развитие бизнеса
Антон М.
Антон М.

Антон М.

Псков
Как делать стабильно 120% от МОПа/РОПа до Фаундера
Как делать стабильно 120% от МОПа/РОПа до Фаундера
Алексей К.
Алексей К.

Алексей К.

Тверь
Руководитель отдела продаж/менеджер/бизнес-тренер, 12+ лет опыта, нанял 60+ чел, провел 200+ собесов
Руководитель отдела продаж/менеджер/бизнес-тренер, 12+ лет опыта, нанял 60+ чел, провел 200+ собесов
Альбина Ч.
Альбина Ч.

Альбина Ч.

Москва
Бизнес-тренер, спикер, наставник. Автор тренинга «Построение эффективной системы продаж».
Бизнес-тренер, спикер, наставник. Автор тренинга «Построение эффективной системы продаж».
Elena S.
Elena S.

Elena S.

Москва
Лидер в области стратегии и цифровой трансформации с 20-летним опытом
Лидер в области стратегии и цифровой трансформации с 20-летним опытом
Наталья П.
Наталья П.

Наталья П.

Санкт-Петербург
Business development manager/ Product Owner/ Product manager
Business development manager/ Product Owner/ Product manager
Ирина Е.
Ирина Е.

Ирина Е.

Москва
Инвестор, ментор и трекер бизнеса по управленческим и стратегическим вопросам. Опыт 20 лет.
Инвестор, ментор и трекер бизнеса по управленческим и стратегическим вопросам. Опыт 20 лет.
Дмитрий Г.
Дмитрий Г.

Дмитрий Г.

Москва
Founder & Co-founder в нескольких бизнесах. Три exit крупным стратегам в роли ТОП-менеджера
Founder & Co-founder в нескольких бизнесах. Три exit крупным стратегам в роли ТОП-менеджера
Сергей Н.
Сергей Н.

Сергей Н.

Москва
15 летний опыт работы в интернет-маркетинге, 10 летний опыт в менеджменте
15 летний опыт работы в интернет-маркетинге, 10 летний опыт в менеджменте
Фёдор М.
Фёдор М.

Фёдор М.

Санкт-Петербург
CEO - Fintech
CEO - Fintech
Nikita M.
Nikita M.

Nikita M.

Moscow
Руководитель направления
Руководитель направления
Айнур М.
Айнур М.

Айнур М.

CEO — Технаксис
CEO — Технаксис

Ментор по построению B2B-продаж: как связывать клиента, этапы и исполнение

Ментор по построению B2B-продаж, или Business-to-Business Sales, это руководитель продаж или предприниматель, который помогает организовывать работу с клиентами-компаниями. С ним можно разобрать профиль заказчика, обсуждение потребности, движение сделки и передачу в исполнение. Польза наставника в понятном повторяемом процессе, а не в обещании закрыть любую сделку удачным скриптом.

На Mentoring.digital сравните опыт наставников и цены на занятия. Для первой встречи выберите конкретный вопрос и покажите собственную попытку решения.

Выберите подходящего заказчика

Опишите ситуацию компании, в которой предложение действительно решает задачу. Размер организации и отрасль могут быть признаками, но не объясняют потребность сами по себе. Уточните событие, после которого вопрос становится важным.

Сопоставьте обещание с возможностями исполнения. Неподходящий запрос может создать большой объём обсуждений и неудобный заказ. Ментор помогает определить признаки соответствия и разумного отказа, чтобы процесс не оценивался только числом новых контактов.

Разберите участников решения

Пользователь, инициатор, руководитель и согласующий могут задавать разные вопросы. Не считайте человека, с которым удобно общаться, единственным участником выбора. При этом карта ролей должна опираться на сведения, а не на догадки о внутренней политике клиента.

Уточните, какой результат нужен каждому и как проходит решение. Если порядок неизвестен, это следующий вопрос разговора. Наставник помогает подготовить уважительное уточнение без попытки обойти собеседника или выдать предположение о полномочиях за факт.

Проверяйте потребность до предложения

Обсудите текущий процесс, затруднение и ограничения. Просьба прислать презентацию может быть началом изучения, а не готовой покупкой. Для полезного предложения нужно понять, какую задачу клиент действительно собирается решать.

Отделите фактическую договорённость от интереса. Уточните доступность следующего действия и владельца ответа. Ментор может разобрать запись или заметки разговора и показать, где продавец презентует решение раньше, чем получил необходимый контекст.

Задайте этапам проверяемый смысл

Воронка должна отражать продвижение, а не только активность сотрудника. Отправленная презентация и согласованный следующий шаг являются разными событиями. Для этапа определите основание входа, доступное действие и признак завершения.

Официальная документация HubSpot описывает pipeline как этапы процесса. Это пример устройства инструмента, а не готовая схема вашей продажи. Наставник помогает выбрать этапы под реальный путь клиента до переноса в CRM, не копируя стандартные вероятности как подтверждённый прогноз.

Сделайте предложение выполнимым

Свяжите состав работ с подтверждённой задачей, условиями и ограничениями. Общий документ на все случаи может не отвечать ключевому вопросу клиента. Уточните, что должно быть согласовано до начала исполнения.

Проверьте передачу информации команде. Скидка, специальный срок или нестандартный объём меняют условия работы. Ментор помогает сделать эти решения явными, чтобы закрытая сделка не превращалась в конфликт между продажами и исполнителем.

Разбирайте движение и потери по фактам

Для незавершённой сделки определите последнее подтверждённое событие и следующий шаг. Не заменяйте отсутствие информации оптимистичным статусом. Причину отказа сохраняйте только в подтверждённых границах, отделяя слова клиента от своей интерпретации.

Сравнивайте этапы и периоды при одинаковых определениях. Полная CRM не гарантирует достоверного прогноза, если сотрудники по-разному понимают статусы. Итог наставничества может быть уточнением процесса и плана наблюдений, без обещания заранее известного роста выручки.

Условный пример разбора

Команда считает все отправленные предложения активными сделками, хотя часть клиентов не согласовала дальнейшее действие. Ментор помогает различить факт отправки и продвижение решения. Затем уточняют основания этапов и порядок следующего контакта, не приписывая каждой записи выдуманную вероятность покупки.

Что подготовить к встрече

Подготовьте предложение, профиль клиента, этапы и несколько обезличенных сделок с фактической историей. Отметьте подтверждённые события, предполагаемые причины и ограничения исполнения.

Как выбрать наставника и согласовать результат

Ищите опыт с похожей сложностью сделки и типом заказчика. Согласуйте итог: карта процесса, ревью разговора, критерии этапов или правила передачи в исполнение.

Для подготовки позиции есть менторы по переговорам. Для понимания ролей аудитории посмотрите наставников по маркетинговым персонам.

До записи согласуйте длительность, предварительное знакомство с материалами и итог разбора. Стоимость указана в карточке; выполнение проекта вместо вас и сопровождение между встречами требуют отдельной договорённости.

Часто задаваемые вопросы

Нет. Полезна структура вопросов и понимание их цели. Реальный разговор зависит от задачи клиента, роли участника и доступной информации.

По ситуации, потребности и возможности выполнить обещание. Формальные признаки компании помогают поиску, но не подтверждают необходимость предложения сами по себе.

Не обязательно. Нужно уточнять роли и порядок выбора, сохраняя неизвестное. Удобство общения не является доказательством полномочий.

Только факт отправки. Дальнейшее движение подтверждается соответствующим событием или согласованным действием, а не намерением продавца.

Можно использовать как пример, но смысл нужно проверить на реальном процессе. Стандартные названия и вероятности не являются подтверждённой моделью вашей продажи.

Отделяйте подтверждённые слова клиента от своей гипотезы. Если причина неизвестна, так и отметьте. Выдуманная полнота отчёта ухудшает последующие решения.

Условия продажи должны быть выполнимы и понятны команде. Нестандартный объём, срок или обещание без передачи создают риск разного понимания заказа.

Нет. Он помогает уточнить процесс и проверить решения. Будущие результаты зависят от условий и исполнения, а не известны заранее по факту консультации.

Подготовьте предложение, профиль клиента, этапы и несколько обезличенных сделок с фактической историей. Отметьте подтверждённые события, предполагаемые причины и ограничения исполнения. Укажите, какой результат ожидаете от встречи и что уже пробовали. Объём предварительного чтения согласуйте отдельно.

Ищите опыт с похожей сложностью сделки и типом заказчика. Согласуйте итог: карта процесса, ревью разговора, критерии этапов или правила передачи в исполнение. Цена указана в профиле. Сравнивайте предложения на одной задаче и заранее уточните длительность, предварительный просмотр и формат обратной связи.