Менторы

Head of Communication design в компании pinkman. Опыт работы в дизайне 5+ лет. За это время побывала в роли продуктового дизайнера, дизайн-лида, group head, продюсера, арт-директора и дизайн-менеджера и меняю эти роли при необходимости исходя из специфики проекта. Выстраиваю процессы и формирую дизайн-команды (от 2 до 30 человек). Наняла более 50 дизайнеров разного уровня (от junior до lead). Помогаю дизайнерам выбрать направление, сформировать план развития, справиться с вызовами и стрессовыми ситуациями. Помогаю компаниям сформировать оптимальную конфигурацию команды для достижения целевых таргетов, управлять емкостью команд. Развиваю юнит коммуникационного дизайна в pinkman, собираю команды, оптимизирую расходы, превращаю пресейлы в проекты для достижения целевых показателей по прибыли. Работаю с fintech (ГПБ, СБЕР, Т-Банк), farma (Abbott), музейными спецпроектами, proptech (Самолет), CG-проектами. ex. Senior product designer / design lead / group head в ВТБ с управлением командой более 25 человек. https://vtb.pinkman.ru/ ex. UX/UI designer в Бюро добра, Motify, Nespresso, Nyx.

В дизайне моя главная цель — это достижение интересов бизнеса и улучшение пользовательского опыта. А в менторстве – помощь дизайнеру в поиске работы, которая будет приносить удовольствие.

Я фулстек разработчик с 13-летним опытом работы. Работал как в небольших студиях и стартапах так и в огромных корпорациях, над широким кругом задач связанных с фронтендом, бекендом, инфраструктурой, менеджментом и аналитикой.

- Имею большой опыт собеседований и найма с обеих сторон - знаю, на что смотрят рекрутеры и на что смотрят ЛПРы - Обучаю каждый день продактов ключевым скиллам - помогу стать лучше в том, что хочется растить - Управлял 14-тью продуктами - эффективно проконсультирую, как можно вырастить продукт - Делаю больше задач в день, чем 95% сотрудников - научу эффективному тайм-менеджменту и расстановке приоритетов

Рекрутер → Проджект → Продакт → CPO. Начинал карьеру в 2014 найме айтишников, менеджеров и продажников IT-продуктов. Далее стал заниматься развитием IT-проектов в сфере HRtech и в 2018 понял, что занимаюсь по факту Product-management, нежели Project и системно ушел в эту специализацию. Начинал с управления HRtech продуктами (Potok.io, SaaS для Enterprise), далее был консалтинг в HRtech, после ушел в другие сферы: управлял IT-продуктами на базе community, сейчас развиваю продукты на базе генеративных нейросетей. Работал в стартапах на 7 человек (неудачно), зрелых продуктах на стадии масштабирования (100+ человек в зоне ответственности) и даже в госкомпании. * Хорошо понимаю в подборе людей со всех сторон: соискателя, рекрутера, руководителя бизнеса. И как это автоматизировать. Все, что связано с IT-продуктами /компаниями в первую очередь. * Разбираюсь в продуктовых процессах и управлении продуктовой командой: стратегия, цели и задачи и в чем их разница, как каскадировать высокие цели до целей конкретных команд и подразделений. И как это все связано с наймом. * Высокая насмотренность в вопросе трудоустройства со стороны кандидата: что лучше делать и чего точно лучше не делать, чтобы максимизировать вероятность успеха и получения хорошего оффера. Как мыслят рекрутеры и нанимающие менеджеры, какие есть уловки и подводные камни, какие есть этапы собеседований и почему наличие кейвордов в резюме - это полезно.

Привет! Я здесь, чтобы помочь тебе плавно погрузиться в мир IT и Android-разработки, легко изучить теорию и освоить практику, получить навыки работы в востребованных программах, уверенно пройти собеседование и получить заветный оффер! Занимаюсь коммерческой разработкой для android 10+ лет. За это время получил оффер и успешно работал в 5 компаниях. В том числе, западных. Есть большой опыт работы в качестве ментора для сотрудников и студентов. В том числе веду вебинары на платформе. В своей работе я стараюсь следовать принципу «Keep it simple». Мне кажется, что самые эффективные решения часто бывают самыми простыми. Я всегда стараюсь понять проблему до конца, прежде чем начинать ее решать, и всегда ищу наиболее простой и эффективный способ решения. Я часто прохожу и сам провожу собеседования, чтобы всегда быть в курсе текущих требований рынка. Убежден, что невозможно эффективно учить прохождению собеседований, если сам не участвуешь в них. Со мной вы сможете не только улучшить навыки программирования, но и научиться с нуля.

Pабoтaл нa пpoeктaх : в банковскoй сфеpe , в интеpнет мaгaзинах элeктронной торговли, в рaзличныx пpоектаx элeктpoнныx уcлуг. B нacтоящeе вpемя зaнимaюсь консультaциями в oблаcти тecтирования ПО, паpaллельно c оcновной работой.

• Прошел путь от разработчика -> менеджера -> в CPO • 500+ собеседований, сам собеседую на регулярной основе: в команду и порекомендую тебя HRам и знакомым (база 100+ HRов и HR-tech компаний) • CPO в облачном провайдере, в облаках 6+ лет • Технический менеджер, 6+ лет, бывший разработчик • Продакт-менеджмент, 7+ опыта • Трекер и ментор стартапов ФРИИ, 3 года • Преподаватель geekbrains, 3 курса • Наставник продакт-менеджеров, 5+ лет • Состою в программном комитете 5 конференций, выступаю • Использую ИИ в работе (16 нейросеток)

Я проектирую сложные админки, дизайню веб-интерфейсы, разбираюсь в вёрстке (HTML, CSS...)

В дизайне моя главная цель — это достижение интересов бизнеса и улучшение пользовательского опыта. А в менторстве – помощь дизайнеру в поиске работы, которая будет приносить удовольствие.

Работаю в IT уже 3 года и больше года обучаю разработке. Помогаю разобраться в технологиях, писать чистый код и структурировать знания, чтобы они были полезны на практике. Мой опыт: – 3 года коммерческой разработки на JavaScript и React – 12+ месяцев наставничества – Помог 70+ студентам в обучении и написании практических частей дипломов – 1000+ часов кода и разбора задач – Опыт работы с реальными проектами и командами Как проходит обучение: – Индивидуальный подход, адаптированный под ваш уровень – Чёткая структура обучения, без лишней теории – Практика с реальными задачами – Разбор ошибок и помощь в понимании сложных тем – Подготовка к собеседованиям и разбор реальных кейсов Работаем без воды, только с тем, что действительно пригодится в работе. Если хотите развиваться в разработке – пишите.

За свою карьеру успела поработать как с небольшими стартапами и крупными компаниями (Магнит). Последние 4 года специализируюсь на работе с иностранными клиентами, несколько раз меняла работу заграницей (Канада, США) и могу помочь с составлением портфолио и резюме на американский рынок. Провожу ревью портфолио, помогу подготовиться к whiteboard, case study и visual challenge.