Ведущий специалист по развитию персонала в телеком-компании. Называю тренерство не работой, а профессией - по любви 13+ лет в T&D. Руковожу командами специалистов по обучению, образовательными проектами. Сертифицированный тренер команд Мастерской управления «Сенеж» (АНО «Россия — страна возможностей»). Выступаю наставником для специалистов по обучению и научу создавать и проводить эффективные, измеримые по результатам программы, управлять групповой динамикой, использовать игровые форматы для глубокого погружения в тему, генерации идей и сплочения команд. Разрабатываю и провожу Центры оценки корпоративных, управленческих и командных компетенций. Ключевые темы в обучении: · Командный менеджмент и лидерство. · Управление для руководителей · Развитие soft Skills: коммуникация, обратная связь высокого качества и т.д. · Управление изменениями. Уверена, что лучшие результаты рождаются на стыке экспертизы, практики и вовлечения. Именно поэтому в своей работе я сочетаю классический тренинг, фасилитацию и игровые механики.

Более 23 лет работы на управленческих должностях в бизнесе, в компаниях федерального уровня. Более 7 лет практической работы в сфере подбора персонала, индивидуального сопровождения и HR-консультирования. B2C: составление резюме, составление сопроводительного письма, карьерная консультация, профориентация. B2B: подбор персонала, обучение рекрутеров, HR-консалтинг.

Очень давно работаю руководителем проектов. У меня богатый опыт в дизайне и разработке, особенно в UX/UI дизайне (3+ лет в Луче), а также в продукте и креативных спецпроектах (Спортс") Мои сильные стороны: • Процессы: я задизайнил большую часть процессов производства в Луче, а Луч стал лучшей студией в UX/UI дизайне по версии Рейтинга Рунета. Кстати, у меня сохранились все шаблоны и фреймворки :) • Управление проектами: научу вовлекать клиента в работу, шерить с ним ответственность, не работать в постоянном стрессе и токсе. А также строить таймлайны, укладываться в сроки и повышать рентабельность • Управление людьми: умею не только увольнять, но и гораздо лучше подтягивать специалистов до повышеня в ЗП и должности • Софт-скиллы: научу общаться со сложными клиентами, планировать своё время, давать обратную связь коллегам, противостоять буллингу

Team leader with 20 years of HR experience. Among the merits are successful launches of team recruiting , onboarding, performance review , development and training programs in a rapidly changing startup environment, experience in managing cross-cultural projects (Spain, Latvia, Serbia, Cyprus, Ukraine). Implemented: onboarding, training programs in different formats, performance management, personnel reserve, IDP, LMS, leadership management, developing of career tracks for IT specialists , automation of adaptation process, the 360 assessment process, mentoring.

Я профессионал в области управления образовательными проектами с опытом работы на руководящих позициях. В настоящее время работаю тренинг-менеджером, разрабатываю курсы на платформе iSpring, организую вебинары и воркшопы. Моя специализация — тренинги для управленцев, адаптация сотрудников и составление их карьерных треков. Имею глубокие знания методов обучения, включая тренинги, менторинг и оценку персонала. В своей практике успешно помогала адаптировать сотрудников в новых компаниях, проводила аттестации и разрабатывала программы для их профессионального роста. Ранее руководила образовательными направлениями, занималась стратегическим планированием, внедрением новых методик, координацией команд и сотрудничеством с преподавателями и спикерами.