Работаю в HR-сфере с 2017 года, за это время успела: ✅ Поработать в Яндексе ✅ Провести >5000 собеседований ✅ Нанять >3500 IT-специалистов, от джуниоров до сеньоров узких специальностей.

Опыт: - 13 лет МегаФон, из них 4 года Yota - 5 лет в роли ИТ-Директора \ 10 лет опыта управления крупными проектами\программами проектов - Команда до 400 человек instaff\oustaff - Управление 25+ вендорами с бюджетом до 2,5 млрд\год - Управление полным циклом собственной разработки Что я умею и чему могу научить: - Системно диагностировать и улучшать работу в проектах\функциях\на стыке функций - Работать с любым уровня управления, включая уровень акционера - Мыслить не своей функцией, а результатом всей компании и ролью своей функции в нем - Управлять проектами с высоким уровнем неопределенности и рисков - Заряжать команду на результат и выстраивать эффективную модель управления - Адаптировать к изменениям и находить точки роста в любой ситуации - Не падать духом и дожимать результат до конца О себе: Добиваюсь результата за счет системного менеджмента, лидерства, адаптивности и коммуникабельности. Раскрываюсь в неопределенности и сложных, комплексных задачах. Высокая автономность. Не глубокий технический профиль, компенсирую сильной ИТ командой.

• Опыт 20+ лет в корпоративном HR-менеджменте в ведущих международных и локальных компаниях с лучшими практиками в области управления, корпоративной культуры, постановки целей и стратегического планирования. • Опыт работы в ГК Медси, Северсталь, Севергрупп (ритейл, туризм, золотодобыча, медицина, машиностроение), Symrise (пищевое производство), Holcim (строительные материалы). • С 2020 года в бизнес-консалтинге: разработка стратегий, внедрение системных процессов, организационных структур, стратегическое планирование персонала, управление компетенциями, программы преемственности и т. д.

- 11 лет работаю в маркетинге и рекламе - 6 лет менторю - 2 года преподаю

☑️ 10-й год в IT Leadership. Полный путь от интерна до директорских позиций ☑️ Возглавляю и развиваю команды 100+ человек по всему миру. Запускал офисы разработки в 6 странах. Успешно вырастил команду с нуля до 42 человек в течение года. ☑️ Остаюсь hands-on в системном дизайне и архитектуре высоконагруженных систем. Вывел проект по полной переделке ядра дашбордов в miro.com бесшовно. ☑️ Полностью выстроил процессы разработки, найма и развития в стартапе проведя его с Stealth режима до продакшена, а затем успешно продав. Удвоил команду. Сократил время релиза в 2.5 раза и оптимизировал затраты на 30%. ☑️ Финтех, SaaS, PaaS, Cloud ⛳️ Мой опыт и моя цель - решение стратегических вопросов, создание систем управления и организация процессов. Превращать "неплохое" в "хорошее" и далее в "отличное" - мой драйв. Только решая сложные задачи, человек растет. И для меня особое удовольствие - провести тебя через сложности, выйти за пределы простых решений и завалить мамонта, работая в тандеме. Моя задача применить весь свой практический опыт и свои знания, которые я получил за 15 лет в IT, решая нетривиальные задачи в топ стартапах и больших корпорациях. https://artempokrasenko.com/ru/contact-ru/