Менторы на Mentoring.digital
Менторы по направлению «Развитие soft skills»
Индивидуальные консультации по направлению «Развитие soft skills»: разберите сложную тему, получите обратную связь по своей работе или подготовьтесь к собеседованию. Сравните опыт наставников и стоимость занятий.
Фильтр менторов по Развитие soft skills
Любой опыт
Все компании
Выбрано: 1
Компании и проекты
Загружаем опыт из профиля…
Направления
С чем поможет
Senior
Senior
Senior
Разовое занятие
60 минут с наставником
Компании и проекты
Загружаем опыт из профиля…
Направления
С чем поможет
Senior
Middle
Middle
Разовое занятие
60 минут с наставником
Компании и проекты
Загружаем опыт из профиля…
Направления
С чем поможет
Middle
Senior
Senior
Разовое занятие
60 минут с наставником
Компании и проекты
Загружаем опыт из профиля…
Направления
С чем поможет
Разовое занятие
60 минут с наставником
Компании и проекты
Загружаем опыт из профиля…
Направления
С чем поможет
Senior
Senior
Senior
Разовое занятие
60 минут с наставником
Компании и проекты
Загружаем опыт из профиля…
Направления
С чем поможет
Senior
Senior
Senior
Разовое занятие
60 минут с наставником
Компании и проекты
Загружаем опыт из профиля…
Направления
С чем поможет
Middle
Senior
Middle
Разовое занятие
60 минут с наставником
Компании и проекты
Загружаем опыт из профиля…
Направления
С чем поможет
Middle
Middle
Senior
Разовое занятие
60 минут с наставником
Компании и проекты
Загружаем опыт из профиля…
Направления
С чем поможет
Senior
Senior
Senior
Разовое занятие
60 минут с наставником
Soft skills: тренируйте конкретное действие в рабочем разговоре
Запрос «улучшить коммуникацию» слишком широк для понятной практики. На занятии можно выбрать ситуацию: объяснить риск, уточнить задачу, дать обратную связь или провести обсуждение. Тогда становится видно, какое поведение нужно попробовать и оценить.
Опишите ситуацию без оценки личности
Укажите участников, цель и то, что произошло. «Не договорились о сроке» полезнее для разбора, чем «я плохой переговорщик». Отдельно запишите наблюдаемые слова и действия, а также собственную интерпретацию.
Отрепетируйте один альтернативный ход
Например, сформулируйте вопрос об ожидаемом результате или сообщение о риске с предложением следующего решения. Наставник может сыграть другую сторону и дать предметную обратную связь. Обсуждайте ясность и эффект фразы, а не удобство человека для окружающих.
Проверьте перенос в работу
Выберите безопасную ситуацию для практики и после неё разберите результат. Новый навык требует повторения и учёта контекста. Для встречи достаточно обезличенного описания разговора; запись чужой речи без разрешения не нужна.
Часто задаваемые вопросы
Навыки различаются и требуют практики. Полезнее выбрать приоритетную ситуацию и оценивать конкретное изменение поведения.
Опирайтесь на наблюдаемое действие, его последствия и предмет следующей договорённости. Уточняйте взгляд собеседника вместо приписывания ему намерений.